La nuova selezione di personale, come accade quasi ogni anno, è iniziata: Easyjet, la compagnia britannica che vola a prezzi bassissimi in tutta Europa, ha aperto una lunghissima lista di nuove posizioni, sono circa 450 le figure di pilota cercate e oltre 1200 quelle come assistenti di volo. Due maxi compagne di recruiting aperte su tutto il territorio europeo, con grande richiesta per la zona di Londra; le campagne sono rivolte sia a profili esperti che giovani senza alcuna esperienza.
Le posizioni aperte, con le varie sedi di lavoro, sono le seguenti:
– Piloti donne per il programma Amy Johnson Flying Initiative – Regno Unito;
– Assistant Accountant – Londra;
– Assistant Accountant Banking – Londra;
– B1 Engineer – Aeroporto di Luton;
– Business Analyst – Londra;
– Capitani – Londra Luton e Gatwick, Portogallo;
– Copiloti – Londra Luton e Gatwick, Palma di Maiorca, Portogallo;
– Data Scientist – Londra;
– Infrastructure and DBA Manager – Londra;
– Maintenance Operations Controller – Aeroporto di Luton;
– PR Manager – Londra;
– Project Manager – Londra;
– Project Manager Infrastructure – Aeroporto di Luton;
– Recruitment New Hire Coordinator – Londra;
– Risk & Assurance Assistant Manager – Londra;
– Schedule Planner – Londra;
– Senior Technology Analyst – Aeroporto di Luton;
– Shift Supervisor – Londra;
– Social Brand Content Manager – Londra;
– Treasury Accountant – Londra.
Per candidarsi occorre inviare il proprio CV nella sezione “Easyjet posizioni aperte” sul sito ufficiale della compagnia. I requisiti essenziali sono:
– età non inferiore a 18 anni;
– altezza compresa tra i 160 e i 190 centimetri, con corporatura proporzionata;
– idoneità fisica;
– capacità natatorie;
– conoscenza fluente della lingua inglese;
– assenza di restrizioni per lavorare nell’Unione Europea;
– passaporto europeo;
– assenza di tatuaggi e piercing visibili;
– buon livello di istruzione.
