Lavoro, uguaglianza e identità sociale: unire le forze per il bene dei lavoratori

Il 14 e il 15 aprile i dipendenti dell’azienda “ci mettono la faccia” diventano i promotori di Moppy in 22 punti vendita dell’area di Milano, Varese, Monza Brianza e Como

12 Aprile 2018
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Gennaro Aloisio Segretario del Sindacato Fim Cisl Dei Laghi e Francesca Polti, Direttore Generale di Polti S.p.a, partecipano a questa iniziativa per dimostrare che tutti insieme si possono fare cose importanti per il bene comune di Lavoratori, Imprese e Territorio

La speciale iniziativa ideata dall’azienda insieme alle rappresentanze Sindacali che vede la partecipazione attiva dei dipendenti dell’azienda e del sindacato, si pone un obiettivo determinante : cambiare il paradigma delle relazioni industriali, non contrapposizione ma partecipazione e senso di responsabilità, nel rispetto dei propri ruoli, per costruire, insieme, il domani, garantendo dignità alle persone attraverso il protagonismo dei dipendenti  nel loro ambiente di lavoro,  consolidando ulteriormente il legame tra la società e i dipendenti che, con orgoglio, fanno parte di un’azienda che produce  ancora in Italia nello stabilimento produttivo in provincia di Como, sia Moppy che altri prodotti di alta qualità.

Gennaro Aloisio Segretario del Sindacato FIM CISL dei Laghi e Francesca Polti, Direttore Generale di Polti, saranno presenti il giorno 14 aprile a partire dalle ore 14.30 presso il punto vendita Unieuro di Varese (via Aurelio Saffi, 88)

Insieme spiegheranno le logiche che hanno portato alla collaborazione fruttuosa tra le parti, all’idea di esprimere non solo la qualità del prodotto e la sua indiscussa utilità, ma anche gli aspetti sociali, facendo vedere agli acquirenti non solo il valore tecnico di un prodotto, ma anche il valore umano che normalmente non si vede, sensibilizzando le persone a ragionare su  quanto un loro acquisto può determinare le scelte per lo sviluppo delle aziende e del territorio, legate a salde relazioni Sindacali per la crescita personale e il benessere dei lavoratori per generare ambienti di lavoro in cui le persone sono il valore aggiunto e il motore del cambiamento.

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